Erlass Nr. 2019-15 vom 8. Januar 2019 zur Umsetzung der Bestimmungen zur Beseitigung von Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern im Unternehmen und zur Bekämpfung von sexueller Gewalt und sexistischen Handlungen am Arbeitsplatz.
Gesetz Nr. 2018-771 vom 5. September 2018 für die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen.
Gesetz Nr. 2021-1774 vom 24. Dezember 2021 zur Beschleunigung der wirtschaftlichen und beruflichen Gleichstellung.
Berechnung des Index Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
Berechenbarer Indikator
Erzieltes Endergebnis
Anzahl der erzielten Punkte
Maximale Punktzahl des Indikators
Maximale Punktzahl der berechenbaren Indikatoren
1- Lohngefälle (in %)
1
0.9
39
40
40
2- Abweichung der individuellen Erhöhungsraten (in % oder in der entsprechenden Anzahl von Mitarbeitern)
1
1.6
35
35
35
3- Prozentualer Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben
1
100
15
15
15
4- Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern
