| Berechenbarer Indikator | Erzieltes Endergebnis | Anzahl der erzielten Punkte | Maximale Punktzahl des Indikators | Maximale Punktzahl der berechenbaren Indikatoren |
| 1- Lohngefälle (in %) | 1 | 0.9 | 39 | 40 | 40 |
| 2- Abweichung der individuellen Erhöhungsraten (in % oder in der entsprechenden Anzahl von Mitarbeitern) | 1 | 1.6 | 35 | 35 | 35 |
| 3- Prozentualer Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 4- Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
| Summe der berechenbaren Indikatoren | | | 94 | | 100 |
| INDEX (von 100 Punkten) | | | 94 | | 100 |
